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Conditions de recrutement, démarches, conditions d’emploi

 

Conditions de recrutement :
    • Etre titulaire d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne (DEAES, CAP AEPE (=CAP Petite Enfance) …)
  • OU
    • Être titulaire d’un titre ou diplôme du niveau IV (BAC).
  • OU
    • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins neuf mois dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
  • ET
    • jouir de ses droits civiques
    • posséder un casier judiciaire vierge ou portant des mentions compatibles avec l’exercice des fonctions.
    • se trouver en position régulière au regard du code du service national.
    • posséder les conditions d’aptitudes physiques requises.
Démarches pour postuler : 
  • Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae
  • La copie des diplômes
  • et/ou les justificatifs d’expérience professionnelle dans le domaine du handicap.
Pour les établissements scolaires privés à l’adresse mail suivantep-grimault@ddec53.fr Pour les établissements agricoles à l’attention de chaque directeur par voie postale ou sur l’adresse mail de l’établissement. Pour les établissements scolaires publics (Education Nationale) à l’adresse mail suivantecandidatureaesh53@ac-nantes.fr
Il faudra préciser dans l’objet du mail :

  • NOM, Prénom du candidat
  • la commune de son domicile
  • son diplôme et/ou expérience au niveau du handicap qui permet(-tent) d’accéder au poste d’AESH
Conditions d’emploi
  • Les AESH sont recrutés au SMIC horaire par le biais d’un CDD de 3 ans , renouvelable 1 fois.
  • NB : A bout des 6 ans, l’AESH peut être CDIsé à la condition d’avoir été retenu lors d’un entretien de CDIsation.
  • Les contrats sont essentiellement des temps partiels. En règle général, ils sont de l’ordre de :
    • 24 heures maxi. pour travailler dans les écoles
    • 27 heures maxi. pour travailler dans les collèges et les lycées
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